A publicação do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens atende à Lei nº 14.611, sancionada em 3 de julho de 2023, determinando sua divulgação semestral para empresas com cem ou mais funcionários. Este relatório é elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com base nas informações disponíveis no eSocial, RAIS 2022 e Portal Emprega Brasil (mar/2024) e, portanto, as informações ali contidas podem não refletir a dinâmica atual da empresa.
Importante ressaltar que os dados do relatório estão anonimizados, em conformidade com a LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados, e reunidos de acordo com os grandes grupos da CBO – Classificação Brasileira de Ocupações, sistema que organiza e classifica as atividades profissionais existentes no Brasil.
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